För personalgrupper

Stärk kommunikationen och den sociala arbetsmiljön - grunden för trygghet, tillit och utveckling.

Lyft frågor om kommunikation och kulturkrockar - förstå varandra bättre, få ett öppnare klimat och roligare på jobbet.

För ledare och beslutsfattare

Arbeta språkutvecklande - vad innebär det? Introduktion för chefer; HR-personal och beslutsfattare.

Bli en språkutvecklande arbetsplats

Steg 1: Ta fram en handlingsplan och skapa rätt förutsättningar.

Steg 2: Förankra i personalgruppen och kom igång.

Steg 3: Utveckla och håll arbetet levande över tid.

Använd språket som strategiskt verktyg för kompetensförsörjning och kvalitetsarbete.

Ta upp frågor om språk och kompetens på medarbetarsamtal - hur, vad och varför?

För språkombud

Kompetensutveckling i att

• leda samtal om kommunikation och kulturkrockar
• ge språkstöd vid skriftlig dokumentation
• leda språkstimulerande övningar.

Handledning (digital)

• Leda samtal utifrån materialet "2o minuter" (lanseras våren 2025)